Abanca presenta B100, el neobanco que te recompensa con un 3,4% por cada transacción

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Abanca ha presentado recientemente su neobanco innovador B100, con el objetivo de⁣ atraer a medio‌ millón de⁣ clientes y lograr rentabilidad ‌para finales de 2026. ​La principal misión de B100 es‌ promover la salud financiera, personal y ambiental. ⁣Este neobanco ofrece diversas opciones, como una cuenta que recompensa a los usuarios con un 3,40% TAE​ por mantenerse activos físicamente. Asimismo, cada compra realizada con la tarjeta de un cliente contribuye a la limpieza ⁢de los ‍océanos.

##‍ Una innovadora propuesta de servicios ⁣financieros y personales para el bienestar

B100 ofrece ‍una amplia gama de productos financieros innovadores, como una cuenta básica sin límite ‍de⁢ saldo, una cuenta remunerada al‌ 2,70% TAE para ahorros de hasta 50.000 euros, y una herramienta⁤ para establecer ‍metas de ahorro. La‍ Cuenta Save premia a los clientes con un 3,4% TAE por alcanzar objetivos relacionados con la salud personal, como lograr cierta cantidad‍ de pasos diarios.

A través de un sistema ‌integrado ⁤con aplicaciones móviles, B100 recompensará a los usuarios por sus logros. Además, destinará⁣ el 25% de la comisión⁣ de cada operación⁢ a financiar iniciativas⁢ de ‌limpieza de océanos en colaboración con Gravity ⁢Wave.

## Enfoque en‌ estrategias digitales en el sector financiero

La integración de B100 en​ Abanca forma parte de la estrategia ‌de la entidad para‌ adaptarse al mercado digital ​y atraer ⁣nuevos clientes. ​Esta integración se suma a la creciente tendencia de los neobancos en el mercado financiero, donde entidades como⁤ Santander, CaixaBank y Bankinter también han incursionado en el ámbito digital para ⁣satisfacer las demandas de una audiencia cada vez‌ más conectada.

En resumen, el lanzamiento de B100 y ‍la​ movilización‍ de más de 150,000 empleados bancarios reflejan la importancia de la innovación en el sector⁣ financiero para satisfacer las cambiantes necesidades de los clientes y ⁣garantizar condiciones laborales justas y equitativas para los‍ trabajadores.

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