La importancia de salarios equitativos en el sector financiero: Estrategias para mejorar las condiciones laborales.
Movilización de empleados el 26 de febrero
Con el fin de promover mejoras salariales en el ámbito financiero, se llevará a cabo una manifestación de dos horas que involucrará a 152,000 trabajadores. Los sindicatos están buscando obtener aumentos salariales justos y medidas para mejorar las condiciones laborales actuales durante las negociaciones de los convenios colectivos en curso.
Paralización de actividades el 22 de marzo
Además de la movilización de dos horas, se ha organizado una huelga de 24 horas para el 22 de marzo, coincidiendo con las juntas de accionistas de CaixaBank y Banco Santander. Las conversaciones entre sindicatos y empresas continuarán en las semanas previas a la huelga, con reuniones agendadas con diversas entidades financieras.
Propuestas de incremento salarial
Las últimas propuestas empresariales incluyen aumentos salariales del 8% en cuatro años por parte de la AEB, cifra similar a la propuesta de las asociaciones de crédito (Unacc y Asemecc) con un incremento en tres años. Por otro lado, CECA ha presentado una propuesta de aumento salarial del 7.5% en su última reunión. Las negociaciones continuarán en las próximas semanas para llegar a un acuerdo satisfactorio para todas las partes.
