Informe de Compensación de Telefónica: Novedades de 2023
Recientemente, la CNMV publicó el informe de compensación de Telefónica para el año 2023, revelando las ganancias de los ejecutivos clave. El presidente José María Álvarez-Pallete recibió 6,32 millones de euros el año pasado, lo que representa una disminución del 6,88% con respecto a los 6,787 millones de euros del año anterior. De manera similar, el CEO Ángel Vilá ganó 4,68 millones de euros, una reducción del 6,42% con respecto a los 5 millones de euros en 2022.
Comprendiendo la Estructura de Compensación
La compensación de Álvarez-Pallete consta de 1,92 millones de euros en salario fijo, mantenido desde 2013, y 3,717 millones de euros en compensación variable a corto plazo. Además, los beneficios provenientes de acciones, instrumentos financieros, planes de ahorro y otras fuentes contribuyen a sus ganancias totales de 6,32 millones de euros.
Por otro lado, la compensación de Vilá incluye una cantidad fija de 1,6 millones de euros, congelada desde 2017, y 2,577 millones de euros en compensación variable a corto plazo. Junto con los beneficios de acciones, planes de ahorro y otros componentes, sus ganancias totales ascienden a 4,68 millones de euros.
Compensación para Miembros del Consejo y Isidro Fainé
Isidro Fainé, presidente de CriteriaCaixa y la Fundación La Caixa, recibió 280.000 euros por su papel en la junta directiva de Telefónica, una cifra consistente desde 2019. Además, las ganancias de Francisco Javier de Paz aumentaron un 1,16% a 611.000 euros en comparación con el año anterior.
El miembro del consejo José Javier Echenique Landiríbar mantuvo sus ganancias en 516.000 euros desde 2022, incluyendo 178.000 euros en efectivo. En contraste, las ganancias de Peter Löscher aumentaron un 0,27% a 377.000 euros. Verónica Pascual Boé experimentó el aumento más significativo, con ganancias que alcanzaron los 259.000 euros en 2023, mostrando un crecimiento del 30,81% con respecto al año anterior.
Visión General de la Compensación Total y Salarios de los Empleados
La compensación total para la junta directiva de Telefónica en 2023 ascendió a 15,016 millones de euros, reflejando una disminución del 4,45% con respecto al año anterior. En contraste, los empleados de Telefónica España presenciaron un aumento del 7,8% en sus salarios, siguiendo las estipulaciones del acuerdo y la adhesión a la cláusula sobre la pérdida del poder adquisitivo.