El año pasado, Manuel Menéndez recibió una retribución de 842,000 euros como CEO de Unicaja, lo que supuso un incremento del 11,08% con respecto al año anterior. A pesar de su salida anticipada y la falta de bonos adicionales, Menéndez fue compensado por su terminación laboral.
Menéndez no pudo recibir la parte variable de su compensación en 2023 debido a una condición no cumplida, situación que también afectó a Isidro Rubiales, su sucesor, y a Manuel Azuaga, quien optó por renunciar al cobro.
Detalles Relevantes sobre la Remuneración
De los 842,000 euros recibidos por Menéndez, 557,000 euros fueron en efectivo, 128,000 en acciones y 153,000 en ahorros a largo plazo. Además, obtuvo 4,000 euros en seguros, con 212,000 euros correspondientes al 40% del total de indemnización.
Por otro lado, Rubiales recibió 153,000 euros durante su breve periodo como CEO. En cuanto a Manuel Azuaga, su compensación como presidente ascendió a 780,000 euros, lo que representó una disminución del 13,24% en comparación con el año anterior, a pesar de permanecer en el cargo durante todo el año.
Reflexiones sobre la Compensación: Análisis y Reflexiones
En conclusión, la remuneración de Manuel Menéndez como CEO de Unicaja, caracterizada por su compensación por cese y la ausencia de beneficios adicionales, resalta las peculiaridades en la compensación de altos ejecutivos del sector financiero.