La importancia del plan de sucesión en las empresas de España
En las empresas españolas, la transición generacional es un gran reto. Según el Informe de Pymes y Autónomos de Hiscox, solo el 11% de las pymes y autónomos tienen un plan establecido para la sucesión.
Diferencias destacadas en la implementación de planes de sucesión
La presencia de un plan de sucesión varía dependiendo del tamaño y la facturación de las empresas. Por ejemplo, el 37,5% de las pymes y el 12,4% de las microempresas tienen establecido un plan de sucesión. No obstante, llama la atención que el 94% de las empresas en España sean microempresas, según el INE.
El impacto de la planificación en la continuidad empresarial
Bajo la dirección de Miguel Ángel Aguilar, Hiscox España resalta la relevancia de contar con un plan de sucesión en las empresas familiares para asegurar su continuidad a lo largo del tiempo. La ausencia de este plan puede afectar la capacidad de competir en el mercado.
